リクルート

繋げる、極める、その先へ。

世界のモノづくりを支える、あなたの技術を。

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代表取締役メッセージ

当社は創業以来50年にわたり、エレクトロニクス分野を中心に「モノとモノをつなぐ製品」を提供してきました。私たちは時代の変化を的確に捉え、営業力・技術力・組織力を磨き続けながら、絶えず進化を遂げています。
そんな未来においても、「つなぐ」ことの本質を大切にし、社会から必要とされ続ける存在でありたいと考えています。私たちは、社是である「挑戦」の精神を胸に、大きな変化にも臆することなく、社員一人ひとりが力を合わせて、新たな価値創造に挑み続けています。

ワイヤーハーネスとは

“電気で動くモノ”の中には、たくさんの電気信号や電力が流れています。
ワイヤーハーネスとは、それらの電気を「正しく・安全に・効率よく」つなぐための
配線の束のことです。ただの「電線の集まり」ではなく、
● 限られたスペースに合わせた配線設計
● 熱や振動に強い加工技術
● 高度な通信を支える精密な構造
など、製品ごとに異なる条件に対応するための高度なモノづくりが詰まっています。
一見シンプルに見えるこの部品が、製品の性能や安全性を左右する縁の下の力持ちと
して活躍しています。

マルニックスの技術力

可能性が広がる未来

MOBILITY

マルニックスは、モビリティ分野向けのワイヤーハーネスで高い評価を得ています。
限られたスペースへの配線設計や、熱・振動に強い精密な加工技術は、長年の経験によって磨かれてきた当社の強みです。近年では、電動化や次世代インフラとの連携により、より高度な電装設計が求められています。当社では、これまで培った高い安全性と品質を活かし、新たなニーズにも柔軟に対応。次世代モビリティの進化を支えます。

MEDICAL

当社は、健康と命を支える医療・ヘルスケア機器向けのワイヤーハーネスにも注力しています。
厳しい品質基準に対応した設計・加工技術は、多くの医療機器メーカーから高い信頼を獲得しています。高齢化や在宅医療の広がりにより、小型・軽量・ノイズ耐性などの多様なニーズにも対応。
“命をつなぐ製品”を支えるという誇りを胸に、医療分野の未来にも貢献し続けます。

MACHINERY

生産現場では、AIやロボットの進化が加速しています。私たちは、高性能なワイヤーハーネスでその変化に応え、次世代のものづくりを支えています。
協働ロボットや搬送装置に求められるのは、狭い空間でも柔軟に動ける強くてしなやかな配線技術。
現場の安定稼働と省エネ化に貢献し、未来の産業を支える確かな技術を届けています。

MARUNIX
GROBAL MAP

⁨⁩国内、海外工場について

NUMBERS

数字でみるマルニックス

創業

1973年

従業員数
3400名
売上高(グループ合計)

300億円

海外工場拠点数

6拠点

年間休日(2025年度)

123日

男女比率

男性60:女性40

新卒入社、直近3年間の
離職率

0%

入社教育日数
(中途・新卒)

20日~90日+OJT

自動車通勤率

6割

マルニックスの働きやすさ

休憩室

一人でゆったり過ごせる
リラックススペースも完備しています。

福利厚生

住宅手当 
家族手当
営業手当
慶弔見舞金
社会保険完備
退職金制度
定期健康診断

産前産後休暇
育児・介護休暇(休業)
財形貯蓄
表彰制度
自己啓発(研修、セミナー)
短時間勤務
資格取得支援制度

研修制度

語学勉強会(希望者向け)
技術講習会
新入社員研修OJT

メンタルケア

産業医によるメンタルヘルス講習会
社会保険労務士によるパワーハラスメント防止セミナー
メール相談窓口の設置
体脂肪計・血圧計の設置

⁨⁩資格取得支援

社外セミナーへの参加
通信講座の受講
資格取得補助制度
カフェテリア
コーヒー&お茶無料でリフレッシュ。

健康経営の取り組み

一人ひとりの
健康が会社の財産

マルニックスグループでは『挑戦 そして、変化』を経営理念として謳っております。
この企業活動の実現には、健康で活力あふれる社員の活躍とその家族の支えが必要不可欠です。
マルニックスグループは社員と家族の健康を第一に考え、以下の取り組みを進めていきます。

健康
宣言

皆がいきいき働き、 能力を十分に発揮する事が会社の発展にもつながります。
従業員が 「自発的に健康管理できる人材になること」を目標に掲げます。
代表取締役社長|平野 豪