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マルニックスの求める人物像
変化を楽しみ、挑戦を恐れず、学び続ける――
そんな情熱と向上心を持ったあなたと、一緒に未来を創っていきたいと考えています。
未来を模索する皆さんへ
就職は人生の大きな選択のひとつですが、それはゴールではなく、成長のスタートです。
マルニックスは、皆さんのその成長を全力でサポートします。
ただし、与えられたチャンスをどう活かすかは、あなた自身の意思にかかっています。
大切なのは、結果を恐れず一歩を踏み出すこと。
挑戦することでしか、自分の可能性は広がりません。
マルニックスは、そんな「挑戦する気持ち」を大切にし、背中を押す会社です。
自分の未来を切り開くために、ぜひ、私たちと一緒にチャレンジしてみてください。
製造技術
■製造
電線の切断・圧着及び挿入などを自動で行う製造機械に対し、製品仕様に応じたプログラム設定などの設備準備、機械操作、品質チェック、メンテナンス調整を行い、安定した生産を支えます。
また製造難易度の高いハーネスについては、熟練の手作業で高精度な製品づくりを実現しています。
■製造技術
グループ各工場の生産性と品質の向上を目的に、設備管理・工程改善・技術支援を行います。
現場の課題を見える化し、全体最適の視点から改善を推進しています。
技術開発
■技術開発
顧客メーカーのニーズを的確に把握し、技術面や量産体制の検討を行います。試作や性能テストを経て正式な図面を作成し、量産へとつなげます。量産は当社の海外工場で行っており、必要に応じて現場確認することもあります。
また、営業担当に同行して、技術的な観点から商談をサポートする役割もあります。
■品質管理
出荷前検査（寸法/外観/通電など）・製造工程の監査・不具合発生時の原因調査と再発防止策の立案を行います。
またISO基準に基づき、品質マネジメント体制の運用と改善にも努めています。
営業
大手メーカーを中心とした取引先を定期的に訪問し、製品に関する要望を丁寧にヒアリング。社内の技術部署と連携しながら、最適な提案で受注につなげます。
製品理解や提案力、信頼関係の構築が求められる仕事です。お客様の課題解決を通じて、会社の成長にも直結するやりがいのある仕事です。
事務
■業務管理・資材購買
当社製品は海外工場で生産されており、営業アシスタントは製品の納期管理や出荷調整を、資材担当は生産に必要な部材の調達や納期管理を担当しています。いずれも海外工場や国内外の取引先と連携しながら業務を進めるポジションです。
■IT推進
社内の業務が円滑に進むよう、基幹システムや各種ソフトウェアの管理・運用、トラブル発生時のエラー対応を行います。加えて、RPA・プログラムなどを活用し、作業の自動化や効率化を進めることで、現場や事務部門の業務負担を軽減しています。
■人事・総務・経理
採用や教育、労務管理、社内環境の整備、経理処理や予算管理などを担い、社員が安心して働ける職場づくりと会社の円滑な運営を支える役割を果たしています。
社員紹介、インタビュー動画
車載営業 Kさん
2025年入社
2024年入社
2022年入社
初めての社会人生活でも安心してスタートできるよう、約3か月間の研修期間を設けています。各部署を順にまわり、簡単な作業体験を交えながら、会社全体の仕事の流れや役割を学びます。
また、ビジネスマナーやPCスキル（メール・Excelなど）も基礎からしっかり学べるプログラムを用意。丁寧なサポート体制を整えています。
資格取得や研修にかかる費用（受験料やセミナー代など）は、会社が補助する制度を整えています。
自分の強みを増やしたい。新しい知識を仕事に活かしたい。そんな前向きなチャレンジを、会社全体で支えていきます。
キャリアビジョン
一人ひとりが「主役」になれる場所
年齢や職種に関係なく、新しいことにチャレンジできるのがマルニックスの風土です。
あなたの未来に、無限の可能性を。ともに、新しい価値を生み出していきましょう。
技術職
設計・生産技術・品質管理など、開発から生産までの幅広い業務を経験できます。製品づくり全体を理解しながら、自分の専門分野を深め、次のステージへと成長できます。
特定分野の技術を極め、製品開発や革新をリード。業界にインパクトを与える存在に。
チームやプロジェクトをまとめ、若手の育成や組織運営を担う管理職へ。
海外工場などグローバルな現場で、技術とマネジメントの両面で活躍。事業拡大を牽引。
営業・資材購買・人事・総務・経理など、会社の運営に欠かせない幅広い領域で活躍します。現場を理解し、経営と現場をつなぐ「調整力」と「提案力」で、組織全体を支える仕事です。
経営戦略・人事制度・業務効率化などを通じ、会社全体の成長戦略を描く。
顧客や仕入先との信頼関係を築き、製品価値を高める交渉や提案で事業に貢献。
グローバルな調達・物流・人材管理を通じて、海外拠点と本社をつなぐ橋渡し役に。
STEP
01
Googleフォームより
エントリーシートを送付
STEP
02
STEP
03
（対面・オンライン選択可能）
STEP
04
・筆記試験・適正検査
STEP
05
よくあるご質問
【会社・事業について】
Q どんな製品を作っているのですか？
Q ワイヤーハーネスの主な用途を教えてください。
A 用途は大きく二種類に分類できます。一つは電力供給で、電気エネルギー供給のために電線径が太いものが使用されます。もう一つは信号伝送で、データや制御信号の伝送のために電線径が細いものが使用されます。具体的な製品としては、電子決済端末、防犯カメラ、自動販売機、農業用ドローン、航空機シートモニター、医療機器、ロボットなど、幅広い分野で活用されています。
Q 技術的な強みは何ですか？
Q 履歴書やエントリーシートの書式指定はありますか？
A 書式の指定はございません。また手書き・PC入力でもかまいません。
Q 応募から内定までの期間は？
A 選考期間は、応募書類のご提出から2週間程度です。
Q 学業での成績は選考に影響しますか？
Q 面接はオンラインですか、対面ですか？
A １次面接はオンライン・対面どちらとも対応可能です。ご都合の良い開催方法をご選択いただいております。最終面接は対面（越谷本社）で行います。
Q 留学生の採用も行っておりますか？
A はい。留学生も歓迎しております。
Q 応募書類は英語での提出は可能ですか？
A 日本語での提出をお願いしています。
Q 配属先はどのように決まりますか？
A 配属先は、新入社員研修終了後（6月中旬頃）に正式に決定いたします。研修期間の最終段階で実施される役員面談にて、ご本人の希望をお伺いし、それをもとに各部署の人数バランスや適性などを総合的に考慮して決定いたします。
Q オフィス環境は？
Q 車通勤は可能ですか？
A はい。自動車の他、バイク、自転車も可能です。無料駐車スペースもご用意しております。
Q 就業時間は何時から何時ですか？
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先輩社員の姿や社内イベントを発信しています。
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